A frase
que está no título desta postagem é de Jack Welch, ex-principal executivo da
Empresa General Eletric (GE), uma das maiores do mundo e que teve como
co-fundador, em 1878, o inventor da lâmpada incandescente, Thomas Edison.
Welch
hoje é consultor de empresas...
Ele
dava um recado incisivo para todos os empregados da GE, mas hoje é um recado
para os jovens e para aqueles que ainda precisam consolidar suas carreiras
profissionais.
Mais do
que nunca é preciso perceber que as mudanças não param. Algumas coisas são
aparentemente ridículas aos olhos de uma criança ou adolescente, hoje em dia.
Fica até sem graça rolar nas redes sociais reminiscências, que nos evocam
apenas saudade e nada tem a ver com a realidade atual.
O
importante é a atenção constante, pois a única coisa que não muda é a mudança.
Percebemos que livros escritos há 30 ou 40 anos atrás, especialmente aqueles
que analisam a realidade sócio-política do mundo, já não são lidos pelos
próprios autores. Exemplo clássico do livro “As veias Abertas da América Latina”,
cujo autor, Eduardo Galeano, de grande
importância para a história da América Latina, disse que não o leria mais, pois
teve sua importância apenas para o seu tempo e nada tem a ver com a atualidade.
E a
tecnologia? Os costumes? A moda? Os novos produtos? As novas realidades sociais?
Há quem
diga que os conhecimentos de hoje serão substituídos totalmente muito em breve.
As empresas, as grandes principalmente, mantém
setores que trabalham sigilosamente, projetando, investigando, espionando,
sempre pensando no que vai acontecer nesse período. A idéia é sair na frente e,
como acontece nas corridas automobilísticas, “fechar” o concorrente já na
primeira curva.
O
Professor Luiz Almeida Marins Filho prega não apenas satisfazer o cliente, com
qualidade e prazos, mas “surpreendê-lo”, com novidades, gestos de cortesia, de
suporte, de atenção, inesperados.
Porém, as grandes empresas não são feitas de
máquinas, equipamentos e construções físicas. O principal capital é o humano. As
empresas atingirão suas metas se seu capital humano está motivado e compreende
a realidade em que vive.
Portanto,
cabe às pessoas acompanhar a velocidade da empresa, a velocidade das mudanças,
a velocidade das novas exigências do mercado. As empresas cuidam do
aperfeiçoamento e preparação técnica do
seu pessoal. As pessoas, os empregados, o corpo hierárquico, devem buscar o
crescimento pessoal com novos estudos, segunda e terceira línguas, intercâmbio
cultural e tecnológico... E leitura, muita leitura!
Não
adianta chorar. Tem mesmo que ralar a bunda no chão. Sair da zona de conforto e
correr atrás. O trem da história está cada vez mais rápido.
Imagem:
Google
Nenhum comentário:
Postar um comentário