Confiança
é como virgindade: uma vez quebrada, perdida para sempre! Talvez, com uma
expressão menos chula ela possa ser comparada como um cristal, que ao se
partir, não tem mais jeito.
Somos
humanos, seres relacionais, pois dependemos fundamentalmente das relações
sociais para sobrevivermos. Sim, somos dependentes. A sociedade como um todo é
interdependente. Não tem como fugir dessa realidade.
Para
onde olhar, qualquer situação, empresa, família, igreja, clube social, clube de
serviço e as próprias atividades humanas é, em síntese, uma rede de
relacionamento e de interdependência.
É
claro, que na essência das coisas há uma liderança, um comando, uma estrutura,
uma organização, um conjunto de leis que regem os comportamentos os impulsos sociais,
relativizando, por exemplo a liberdade, minimizando a máxima que liberdade é o
poder de fazer e falar tudo.
Entretanto,
entremeando essas situações e condicionantes sociais e humanas, algo se faz
presente, a confiança. Já que o ser humano não existe unilateralmente, ele
precisa confiar nas pessoas e mesmo tempo desfrutar da mesma confiança por
parte destas mesmas pessoas.
O
equilíbrio social passa pela confiança. Esta uma vez traída e quebrada,
compromete esse equilíbrio. Não é muito difíci8l compreender isso.
As
relações conjugais entram em falência. Os empregos são comprometidos. As
lideranças são derrubadas, Os serviços públicos se deterioram. As relações
políticas entre votantes e votados (em caso de maturidade política) caem no
prejuízo...
As
autoridades não devem e nem podem ser autoritárias. Os autoritários e
arrogantes são minados lentamente e um dia caem. Isso se aplica a todo tipo de
liderança: política, paterna, religiosa, empresarial, etc..
Confiança
quebrada gera rebeldia dos filhos, decepção do parceiro, desânimo na equipe,
debandada de voluntários, desconfianças e incertezas políticas, derrotas de
times em campo e em quadra, entre tantas outras... Enfim, confiança quebrada,
fonte de anarquia, balbúrdia, fracassos e frustrações.
E ninguém
quer viver isso. Ninguém aceita viver isso. Portanto, é bom pensar no assunto.
A lógica deve ser a camaradagem, o serviço, a disponibilidade, o acolhimento, o
diálogo, a compreensão, enfim, a maturidade.
Sempre
que duas ou mais pessoas de aproximam e se juntam para qualquer atividade ali também
se instala uma liderança. O líder precisa ter sentimentos humanos, respeito,
poder de influência e liderar na perspectiva do entusiasmo, no seguimento por
amor e não pelo poder autoritário.
E,
acima de tudo, num clima de confiança mútua...
Imagem:
Google